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    如果那些愿意寻求改变的工人，提前做出选择，反倒会有更好的出路。死守着所谓的铁饭碗，却每月领着微不足道的救济金，日子只会越过越苦。

    还有一个你们处理起来，或许会觉得更棘手的问题，那就是吃空饷的问题。何叔，你若真有心做些事，不妨把这事好好抓一抓，顺便再查一些硕鼠。

    就市里直属管辖的这些单位，你们能听到的，只是工厂的员工日子过的有多苦。可你们何时听过，他们工厂的领导日子过的苦呢？查一查，终归不是坏事。”

    清楚进入九十年代，很多人记忆深刻的下岗潮也即将来临。甚至在后期，很多经营不下去的工厂，被承包或售卖给私人经营后却瞬间起死回生。

    这其中，要说没一点猫腻，恐怕谁都不信。尤其对那些不希望企业变好，甚至希望把它折腾更惨的一些人而言。等低价购买到这些国有资产，瞬间个人身家就倍增。

    有些工厂的管理层不是没能力，而是他们的能力用错地方了啊！

    若是何义诚真有魄力，对这些经营不善的单位进行相应调查，除了能追回一些流失的资产跟资金外，还能安抚一下对现状不满的单位员工。

    让员工觉得，以往红火的单位，现在却连工资都发不出，都是因为厂里出了硕鼠。甚至借这股风，劝解一些工人选择下岗再就业，或许才是最明智的选择。

    仅仅一顿饭的功夫，林嘉成也真正明白，为何调任浑河之后，何义诚会跟他讲，有时间多跟牧山河交流。在涉及工业经济改革这一块，牧山河确实有不少新颖的想法跟建议。

    不说完全照抄，至少能让他对未来的工作，起到相当不错的参照作用。尽管他目前是副职，可未来何义诚真有机会调走，或许他也有机会转正。

    如此一来，至少在浑河这个地方，牧山河跟他经营的一些产业，也不用担心出现‘人走茶凉’的情况。直到此刻，林嘉成也真正觉得，老领导选的这个继承人，确实堪称优秀啊！


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